Escolaridade: Ensino Técnico Completo em Gestão de RH ou Superior Cursando ou Completo em Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
Com experiência na função.
Responsável por planejar e alinhar as práticas de gestão de pessoas aos objetivos estratégicos da empresa. Atuar desde a atração e contratação de talentos até o desenvolvimento, engajamento e retenção dos colaboradores.
Obrigatório pacote office avançado.
Disponibilidade de horário.