Escolaridade: Ensino Superior Completo em Recursos Humanos, Administração, áreas correlatas.
Com experiência na função.
Levantar necessidades de treinamento junto aos gestores; estruturar e acompanhar avaliações de desempenho; desenvolver planos de desenvolvimento individual e de carreira; criar ações voltadas ao engajamento, motivação e retenção dos colaboradores; acompanhar e desenvolver ações relacionadas ao clima organizacional, entre outros.
Disponibilidade de horário.